Filière Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux (GESS)

Licence Pro Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux

Les établissements sanitaires sont de plus en plus confrontés à des problèmes de gestion nombreux et variés, sur le court ou sur le long terme. L’IUSO propose une formation spécialisée dans la gestion des organismes de santé et de social. Elle vise à établir une compétence professionnelle immédiatement utilisable, fondée sur un enseignement appliqué en gestion, en droit et dans les matières relevant du domaine sanitaire et social. Alors, le titulaire de ce DUT sera capable de faire face aux problèmes comptables, juridiques, informatiques et financiers courants.

Objectifs

Pendant leur formation, les futurs gestionnaires doivent être capables de :

  • Analyser, comprendre et travailler dans l’environnement politique, juridique, économique des organisations sanitaires, sociales ou médico–sociales ;
  • Utiliser les bases techniques de gestion et leur application au secteur de la santé sanitaire, sociale et médico-sociale ;
  • Mener une conduite de projet et mener des projets collectifs.

Compétences visées

L’apprenant GESS doit être capable de travailler en équipe dans différents contextes, y compris avec des personnes issues de disciplines différentes :

  • S’intégrer ;
  • Se positionner ;
  • Collaborer ;
  • Communiquer ;
  • Et rendre compte.

Il doit également pouvoir :

  • Se situer dans un environnement hiérarchique et professionnel, identifier ses compétences et respecter les procédures, la législation et les normes ; entre autres les normes de sécurité, analyser les besoin de l’équipe et des usagers.
  • Acquérir les principales compétences dans les différents domaines de la gestion des établissements sanitaires, sociale et médicosociale.
  • Etablir une relation régulière et une interaction empathique avec différents interlocuteurs du terrain (collaborer efficacement avec les membres de l’équipe).
  • Mettre en place une démarche qualité (QHSE).

Master Pro Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux

  Le Master MESS est ouvert en formation initiale et en formation continue aux titulaires d’une Licence en administration des établissements sanitaires et sociaux. Si le dossier est retenu, le candidat peut être convoqué à un entretien de motivation face a un jury devant lequel il présentera principalement son parcours et son projet professionnel.

Il forme aux métiers d’encadrement et de direction dans le secteur sanitaire et social, et défend les valeurs a l’humanité (bientraitance, bienveillance, solidarité, entraide, liberté, tolérance, égalité, respect…).

Objectifs

La mutation rapide de l’environnement institutionnel et juridique du secteur sanitaire et social requiert la mise à disposition pour les managers, d’axes méthodologiques d’analyse et de gestion spécifiques permettant de concilier performance économique et performance sociale.

Ainsi, l’étudiant doit être capable de :

  • Maitriser les outils de gestion mis à leur disposition en vue d’un management de qualité et de sécurité ;
  • Poser un diagnostic organisationnel soutenu par une analyse aux fins d’une planification stratégique des actions à mener ;
  • Porter un regard critique sur l’alignement stratégique du budget, budgétiser le projet stratégique identifie et d’analyser les indicateurs de suivi de l’exécution du budget, de l’exercice en cours ;
  • Concevoir et contribuer à la mise en place d’un plan de communication institutionnelle.

Compétences visées

  • À l’issue de la deuxième année du Master MESS, le diplômé est capable de coordonner l’ensemble des activités de son établissement afin de garantir une meilleure prise en charge des usagers. A cet effet, il est adapté à :
  • Respecter les droits des usagers et à maîtriser les grands principes de responsabilité civile ;
  • Réaliser, à conduire et à contrôler les études visant à améliorer l’efficience économique, la performance sociale et éthique de sa structure ;
  • Concevoir, à mettre en œuvre et à actualiser un projet d’établissement en tenant compte des contraintes et en coordonnant les différents acteurs du projet ;
  • Elaborer des stratégies adaptées au contexte interne-externe de son établissement ;
  • Mettre en place, à suivre et à évaluer des projets innovants fondés sur la mutualisation des moyens et des compétences ;
  • Gérer et à évaluer les risques de son établissement et à élaborer et à actualiser le Document unique d’évaluation des risques (DUER) ;
  • Construire et à piloter la démarche qualité ;
  • Anticiper et à gérer une crise dans son établissement ;
  • Superviser l’action de son service, à animer ses équipes de travail et à motiver ses collaborateurs. Il sait écouter et intégrer les points de vue de ces derniers ;
  • Produire une communication de haut niveau tout en nuançant la construction des rapports et des notes en fonction de la sensibilité des récepteurs ;
  • Assurer la négociation avec les Autorités de Tutelle et à répondre à toutes les exigences réglementaires ;
  • Négocier avec les différents acteurs interne et externes ;
  • Analyser les différents documents comptables ;
  • Construire et à gérer un budget prévisionnel, mais aussi à calculer et à corriger les écarts entre les prévisions et réalisations.